构筑企业内部讲师体系,完善小天使集团培训机制

发布时间:2021-09-09

知行并举,教学相长。小天使集团打造一支优秀的企业内部培训师队伍,员工的技能和素养提升了,使命感增强了,就会助力集团事业持久发展。

“出产品之前先出人才,培训教育是现代经济下企业发展的杀手锏。”企业要想良性运转,企业内部培训师就是助力企业批量培养人才的“加速器。

 

2020年7月,小天使集团·天使大学培训师体系初步建立了一支讲师团队。2021年如何让讲师体系保持良好运行?除了制度与规则以外,更多需要大家在思维意识上具备足够的高度,才能让天使大学真正助力集团人才培养。



01熔炼小天使精神,传承小天使文化

天使大学讲师是一群对企业文化认同和拥护的群体。

他们将企业文化和精神融入到自己开发的课程中,并在讲课过程中尽情展示,让所有听其讲课的学员都能被其对企业的忠诚、奉献所感染,并且能够将自己拥有的知识和技能通过专业的技巧转化为标准化的课程传授给需要的员工,促进企业的技能知识得以保存,避免知识体系的流失。

对小天使集团而言,员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为集团创造更多的效益。

02讲师梳理系统思维,赋予小天使人逻辑思考力

“老师讲的我都知道,好像没什么新鲜的,但他这样讲、这样编排,可以帮我梳理思路。”这是天使大学讲师给予小天使人重要的能量——系统思维。

一般来说,参加培训的学员都是公司的骨干,平时工作忙,很少有时间系统地整理自己的思路和过往的经验。好学的学员东一榔头、西一棒槌地学了一些理论,但经验也是支离破碎的。

这时,讲师在培训中,用系统思维,把大家都知道的碎片知识变得有逻辑性、条理性。那么,在这个系统思维里,学员原本零散的知识经验可以得到梳理,使之成为职业生涯的宝贵资源。

03思路决定出路,用思想去塑造影响力

企业在经营过程当中,由于工作繁重,事务千丝万缕,许多员工会在工作中渐渐迷失自己,忘了自己工作的初衷,产生抱怨的情绪、不端正的工作态度等情况。这些不利因素,就好比如一滴清水中滴落的墨水,稍有不甚,整个企业就会遭受影响。

通常一个人的习惯是在行动上调整,而不是在心态上去做改善。事实上,有时从思想上出发,才能解决问题。假如员工没有意识到自己思想的误区,自己不想学,不想改,任别人怎么强迫,又能学到多少?思想决定思路,思路决定出路。

小天使集团内部讲师作为企业能量的结晶,众多岗位的优秀实践及总结者,他们有资格和阅历作为员工在思想上的引路人。讲师利用自己的经验和能力帮助员工拓展观念、调适心态,有助于他们实现目标、取得成功的。

当思想统一、行动统一时,就会产生强大的“群体效应”,人就会发挥出巨大的潜能,产生强大的执行力,为小天使集团的发展提供重要的保障,成为一个强大的团队。

04完善人才发展体系,良性复制人才

天使大学讲师,可以通过培养内部人才成“师”,上台传道授业解惑,以少数带动多数,最终使人才培养形成习惯,形成体系,在各个分公司、部门、岗位,将优秀经验进行分享和传播,让更多员工得到学习,从而培养更多的人才。

讲师的培养,将以人才培养和经验沉淀为切入点,发现并且聚焦小天使集团的优秀经验,以及目前存在和近几年需要解决的问题,将优秀的岗位经验整理固化为标准课件,通过内部培训的方式,逐步去传播优秀经验,去解决这些问题。

同时,通过天使大学这个平台,不断去传播,良性复制人才,完善人才发展体系,以满足小天使集团业务发展过程中,员工对知识和技能的不断需求。

05缔造学习气氛,创建学习型企业

“学习一样东西,最有效的方式,就是将这样东西教给别人。”如何将知识沉淀下来,并且持续更新,防止人才流失带来的风险,需要培养小天使控股集团内部讲师进行持续传播,并且运用标准化课件的形式进行沉淀。

在新的经济背景下,小天使集团要持续发展,必须增强企业的整体能力,提高整体素质;也就是说,企业的发展不再只靠伟大的领导者运筹帷幄、指挥全局,未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全新投入并有能力不断学习的组织--学习型企业。

要创建学习型集团的一个必备前提是要拥有学习的氛围。学习氛围的营造过程中,天使大学讲师首先通过自己不断学习的精神感染企业员工,成为企业学习的标兵。

其次要将学习的理念和价值观与学员进行沟通和交流,不断向学员推荐好书、好课,鼓励学员不断学习。最后积极参与小天使控股集团组织的“精英沙龙”等学习活动,带动小天使集团的其他员工也积极参与这些学习活动。

06管理者本身就是“学习者”和“引领者”

“做一个领导者,要像一个舵手把握好公司的方向。”作为一个领导者就是一手施肥,一手浇水养花。每个人都开花了,这个公司就成功了,小天使集团各级管理者本身就是优秀的内部培训师。

知行并举,教学相长。小天使集团打造一支优秀的企业内部培训师队伍,员工的技能和素养提升了,使命感增强了,就会助力集团事业持久发展。


图文∣集团品牌运营中心




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